The article analyzes the causes of the phenomenon in the individual, organizational and structural perspective, and puts forward the counter-measures form the individuals and structural aspects.
分析了高校图书馆员“职业高原”现象产生的个体原因、组织原因和结构原因，并从个体和组织两个方面提出了相应的应对措施。
The article analyzes the causes of the phenomenon in the individual, organizational and structural perspective, and puts forward the counter-measures form the individuals and structural aspects.
分析了高校图书馆员“职业高原”现象产生的个体原因、组织原因和结构原因，并从个体和组织两个方面提出了相应的应对措施。
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