Second, employers make smaller contributions to DC schemes than to final-salary plans [2], so pensions are likely to be lower.
第二，在固定缴款计划中，雇主缴款低于最终薪金计划，因此养老金低于最终薪金计划。
Second, employers make smaller contributions to DC schemes than to final-salary plans [2], so pensions are likely to be lower.
第二，在固定缴款计划中，雇主缴款低于最终薪金计划，因此养老金低于最终薪金计划。
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