Thirdly, it introduces the modes of flexible management and positions the mode of flexible management of human resource in universities.
第三部分阐述柔性管理的借鉴模式与高校人力资源柔性管理模式定位。
Secondly, it analyses the importance of flexible management of human resource in universities.
第二部分阐述高校人力资源管理柔性化的必要性。
Fourthly, it puts forward the tactics of flexible management of human resource in universities.
第四部分提出了高校人力资源柔性化管理的策略。
Fourthly, it puts forward the tactics of flexible management of human resource in universities.
第四部分提出了高校人力资源柔性化管理的策略。
应用推荐