正态分布是绩效评估中的一种新的人力资源管理方法，这种方法可以减少平均主义的弊端。
The performance evaluation is a new human resources management in the normal distribution, which can reduce the disadvantages of egalitarianism.
正态分布是绩效评估中的一种新的人力资源管理方法，这种方法可以减少平均主义的弊端。
The performance evaluation is a new human resources management in the normal distribution, which can reduce the disadvantages of egalitarianism.
应用推荐