自1935年以来国家劳资关系委员会从来没有管得这么宽。
The 1935 National Labour Relations Act has never been construed so broadly.
它将危机提交给澳洲公平工作委员会，这是个有权裁决劳资纠纷的劳资仲裁庭。
It referred the crisis to Fair Work Australia, an industrial tribunal with the power to rule on disputes.
全国劳资关系委员会即是个很好的例子。
在“全国劳资关系委员会诉怀曼一戈登公司”案《美国最高法院判例汇编》第394卷，第759页1969里，委员会命令举行一次选举以使公司的工人能够选出一位集体谈判代表。
In NLRB v. wyman-gordon co. 394u. S. 7591969 the board ordered an election to enable the company's workers to select a collective bargaining representative.
在“全国劳资关系委员会诉怀曼一戈登公司”案《美国最高法院判例汇编》第394卷，第759页1969里，委员会命令举行一次选举以使公司的工人能够选出一位集体谈判代表。
In NLRB v. wyman-gordon co. 394u. S. 7591969 the board ordered an election to enable the company's workers to select a collective bargaining representative.
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