为了达到那一目标，你需要维持你的人际网络。
你可能需要从自己当前的人际网络着手，鼓励他们帮助你识别你的盲点。
You may need to start by encouraging your current network to help you identify your blind spots.
这将有助于扩大你的内部人际网络，同时你可以在工作日时间得到良好的放松。
This will help to grow your internal network, in addition to being a nice break in the workday.
我是如何拓展我的人际网络的？
这真的就是成功建立人际网络的关键。
但是人际网络的秘密之处却并不在于其范围大小。
如果你有良好的人际网络，你应该就可以。
你应该未雨绸缪，提前建立你的人际网络。
人际网络是一把释放你的潜能的关键钥匙。
Networking is an important key to unlocking your own potential.
这种人际网络占据了广阔的领域，像是一个统一的背景。
This human network is spread over a vast territory, like a uniform backdrop.
人际网络，人际网络，人际网络是最重要的。
用户组是个接触其它自由职业者、扩展人际网络的好地方。
A user group is a good place to meet other freelancers and to extend your network.
最终，你能做的一切就是去调查、建立人际网络、做你自己。
In the end, all you can do is research, network, and be yourself.
浏览求职广告、面试和建立人际网络这都要花去你大量时间。
Looking through job ads, going on interviews and networking take up a lot of your time.
真的，人类将他们自己安排在人际网络中已经有数百甚至上千年的历史了。
Really, humans have arranged themselves into networks for hundreds and thousands of years.
在你的人际网络中看看是否有人能够向你推荐值得参加的招聘会。
Tap your network to learn if anyone can recommend worthwhile fairs.
你已经用一辈子的时间建立你的人际网络，现在是你利用他的时候了。
早期的研究提出了这种可能性，但是没有将人际网络与实际的疾病传播模型联系在一起。
Earlier studies raised the possibility, but had not mapped social networks against actual disease models.
身为少数群体可能意味着，即便在高层，也不存在一个自然而然的人际网络。
Being gin a minority can mean that, even at the top, there is no natural network.
另一个原因是苏格兰企业协会花大量精力建设了名为“商业天使”的人际网络。
Another is that Scottish Enterprise has spent a lot of time cultivating "business angel" networks.
它将不再局限于某个国家，这股新兴力量，将是一个由社会化软件所构成的全新的人际网络。
It will not be a country, but a new human network joined by social software.
在过去的7年里，我取得了很大的进步，下面是我这个内向的人对人际网络的了解。
Over the last 7 years I've made a lot of progress. Here's what I've learned about networking as an introvert.
如果你想成功，建你的人际网络、或尝试说服活跃的社会媒体经营者帮你宣传宣传。
The moral of the story: If you want success, build your network. Otherwise, try and convince an active social media marketer with some influence to bump-start your story.
如今，雇主们正向那些替公司物色人才的人提供奖励，对其雇员的人际网络加以利用。
Now employers are tapping the address books of their employees by rewarding those who talent-spot on the company's behalf.
应用这一产品，你可以将有关商业的问题同时发布到你的人际网络和LinkedIn的大网络。
The product allows you to broadcast your business-related questions to both your network and the greater LinkedIn network.
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