因此，人力资源人员在信息循环中承担传递的角色。
Therefore, HR becomes a kind of pass-through in the information cycle.
为了避免发生这样的状况，公司的人力资源部门应该尽快传递这些信息，并且帮助团队管理人员迅速调整员工的薪酬。
To avoid this, the company's HR team should be able to relay such information fast and help team managers readjust salaries quickly.
为了避免发生这样的状况，公司的人力资源部门应该尽快传递这些信息，并且帮助团队管理人员迅速调整员工的薪酬。
To avoid this, the company's HR team should be able to relay such information fast and help team managers readjust salaries quickly.
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