组织行为学(第三版)
本书力求突出中国特色,改变以往同类教材多为对国外教材译介出现象,融人中国特有的管理思想和管理实践,以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所助益。本书共10章,分别从个体心理、组织承诺、群体心理、非正式组织、群体动力与激励理论、组织结构与组织设计、组织文化、领导者、行为的有效性等角度,论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律,论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题,并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本书在每章后附有复习题、思考题,并编写了相关的案例(第1章除外)。