上世纪70至80年代曾先后担任上海海丰农场下明分场电工站负责人及上海振兴电梯厂设计科副科长。1987年8月创立中国电梯行业首家民企-上海昌华电梯有限公司，并在2003年与日本株式会社三荣制作所合资成立上海三荣电梯有限公司
社会职务：第九、十、十一届上海市政协委员；上海市工商联执委；闸北区工商联副会长；民建上海市企业委员会副主任；上海市电梯行业协会副会长；新沪商联合会副会长。
武剑华
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个人简介
创业历程
1987年8月毅然放弃任上海振兴电梯厂设计科副科长一职辞职下海，挂靠在上海沪北电梯修配厂从事电梯安装、维修、保养业务，实行内部承包，为以后的发展集聚资金。
1991年8月在汶水路567号注册成立闸北区昌华电梯配件厂。
1993年2月在汶水路668号注册成立上海昌华电梯工程有限公司。
1994年11月在汶水路668号注册成立上海昌华电梯有限公司。
1995年7月取得建设部颁发的中国民营电梯企业第一张电梯生产许可证。
1997年7月在全国首家推出住宅电梯新概念。
1997年9月注册成立上海昌华电梯制造有限公司。
2003年2月注册成立中日合作上海三荣电梯有限公司。
2003年开始大举进入国际市场，产品销往全球38个国家和地区
2010年12月提出了“战略转型与突破”，以产品差异化、服务差异化来全面实施差异化战略。
做人做事风格
1、良好心态：时刻保持积极向上的心态，面对任何突发事件时保持冷静、沉着。
2、满腔激情：用挑战自我超越极限的激情，去感染别人的追随。
3、专注执着：凡事不能虎头蛇尾，专心做好每一件事，把它做深、做透、做久。
4、雷厉风行：说干就干，心动就要行动，信奉先开枪后瞄准的战略战术。
5、持续学习：不断学习新知识、接受新事物，这样才能与时俱进、永不落伍。
6、深思反省：经常反省自己的行言举止，从而不断的去思考、勇于自我改善。
7、商业人格：在商务上作任何抉择的时候，思考此举得到了什么，失去了什么。
8、感恩之心：凡事要感恩、凡事讲回报，凡事思因果。
企业文化
三荣电梯风雨兼程二十五载，已经有了属于自已的一片天地，并且确立了在行业中的地位。但企业面对激烈的市场竞争，如何增强企业凝聚力，提升核心竞争力，必须有强大的企业文化作为支撑，“文化立司、文化兴司”，把企业文化的培育、传承、沉淀、传播、巩固、创新作为企业发展的既定方针
三荣电梯倡导：结果文化：凡事只讲结果不讲理由，以“结果定义、个人责任、检查跟踪、即时激励”即4R执行力文化。
三荣电梯倡导：数字思维：凡事要用数字说话，凡事要讲时间节点，凡事要问有无价值。
三荣电梯倡导：颠覆传统的“因为……所以……的习惯思维”，创新“即使……也……”的职业经理人风格。
企业愿景、价值观
三荣电梯的核心价值观：“厚德至诚、开拓创新、客户为尊、科技为本”。
三荣电梯的愿景：“服务领先的电梯制造商和品牌运营商”。
关于三荣电梯司歌《生命的远航》
不记得在何时起航
冲动让你激情万丈
不记得经过多少风霜
我们心手相连凝聚力量
这段旅程 虽然漫长
我们跋涉追寻激情怒放
也曾尝尽苦涩 也曾迷茫
又何妨
为生命的渴望 为深蓝的梦想
我们坚守承诺勇敢去闯
还记得那一天起航
你说人生就要一直在路上
要忍住辛酸 学会坚强
为证明自己自立自强
这段旅程 很美很长
我们永不放弃拼搏刚强
一路分担风雨 共享荣光
多欢畅
为了相随的伙伴 为了共同的理想
我们厚德至诚一路领航
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