姓名： 孙世敏
性别： 女
研究领域: （1）财务管理与管理会计 （2）业绩评价与激励机制
教授课程: 《财务管理》、《管理会计》、《高级管理会计》、《绩效管理》
职称：教授、博导
所在部门： 工商管理系
孙世敏
百科内容来自于：
人物介绍
学习简历
1984.9——1988.7东北大学工商管理学院，会计学专业，获工学学士学位
1994.3——1997、3大连理工大学，工商管理专业，获工商管理硕士学位
2003.9—— 2006.9东北大学，管理科学与工程专业，获管理学博士学位
2007.9——2010.12 东北大学信息学院，博士后
工作简历
1988.7——1997.6 鞍山冶金管理干部学院教师
1997.7——东北大学工商管理学院教师
获得荣誉
科研项目
纵向项目：
[1]社会企业业绩评价体系：基于生命周期视角的研究.国家自然基金（2011-2013），项目负责人；
[2]社会企业业绩计量体系开发.中国博士后科学基金（2010），项目负责人；
[3]面向层次结构的竟优方法研究.国家自然基金，2010-2012，第一参加人；
[4]基于价值创造的经营者业绩评价与激励模式研究.辽宁省社会科学基金项目(2008),项目负责人；.
[5]鞍山市私营企业经营业绩评价（市级计划项目，2005），项目负责人；
[6]辽宁省征稽系统财务会计管理规划性建设. 辽宁省征稽局规划课题（2007）. 子课题负责人；
[7]沈阳市中小企业信用担保融资服务体系构建.沈阳市科技计划项目（2007）.子课题负责人。
横向项目：
[1]黎明航空发动机集团公司全面预算管理系统开发（横向，2002---2004）.子课题负责人；
[2]沈阳造币厂目标管理咨询（横向，2004）.子课题负责人。
发表论文及著作
发表论文情况：
[1]孙世敏，王星. 资本运作问题研究. 财会研究，2004，（1）：43-46
[2] 孙世敏，冯淼. 完善公司债券评级制度，建立动态评估机制. 东北大学学报(社科版)，2004（33-35 )
[3]孙世敏，徐亮. 我国上市公司融资结构及其优化. 东北大学学报(社科版)，2004，（6）：417-420
[4]孙世敏，李艳玲. 经济增加值（EVA）指标的评价. 中国经济评论，2004，（3）：59-62
[5]孙世敏，赵炎，刑旭东. 业绩评价与激励机制问题研究. 中国经济评论，2004，（7）：60-63
[6]孙世敏，赵希男. 公司绩效评价体系与管理者报酬. 管理评论，2004,（3）：16-18
[7]孙世敏，赵希男，冯淼.可持续发展的战略绩效评价体系设计. 管理评论，2004,（6）：59-62
[8]孙世敏，赵希男. 企业绩效的社会评价与政策建议. 当代财经，2005，（7）：64-66
[9]孙世敏，赵希男. 顾客生命周期价值及其对股东价值的贡献. 科技进步与对策，2005，（5）：109-111
[10] 孙世敏，罗娜. 三层六维供应链平衡记分卡体系构建. 东北大学学报(社科版)，2005，（5）：350-353
[11] 孙世敏，杨立凤. 非财务业绩评价指标应用中存在的问题及对策研究. 科技进步与对策，2005，（11）：
92-93
[12] 孙世敏，贾春香. 基于价值创造的企业战略绩效评价体系构建. 财会研究，2005，（11）：52-53
[13] 孙世敏，赵希男，朱久霞.国有企业CEO声誉评价体系构建. 会计研究，2006,（3）：75-79(人大复印资
料《工业企业管理》2006.6全文转载)
[14] 孙世敏，杨立凤，赵希男. 国有企业激励性报酬的分配机制. 东北大学学报（自然版），2006,（9）：(EI
检索)
[15] Sun Shimin. Performance Evaluation and Incentive Pattern in State owned Enterprise. Fifth Wuhan
international conference on e-business, 2250-2255,2006 (ISTP检索,000239446402073
[16] Sun Shimin. Performance based costing system in virtual enterprise. Proceedings of the eighth
international conference on industry management 763-769,2006 (ISTP检索，000242562600117)
[17] Sun Shimin. Design on performance evaluation system for supply chain on the basis of empirical study.
The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management,
2006,8 (ISTP检索)
[18] 朱久霞，孙世敏. 基于相对EVA和相对股价指数的股票行权价格模型.财务与会计，2006，（1）：50-51
[19] 孙世敏，赵希男. 经理人报酬与公司业绩之间的相关性检验.商业研究，2006，（2）：83-85
[20] 汪俊，孙世敏.国有企业业绩评价与激励模式研究.财会研究，2009.358（16）：58-60
[21] 孙世敏，王昂，贾建锋.基于价值创造和长短期业绩相结合的经营者薪酬契约研究. 运筹与管理，2011，
（6)；
[22] 孙世敏，王昂，贾建锋.基于价值创造和动态基础薪酬的经营者激励机制研究.中国管理科学，2011， （5）；
[23] 孙世敏，张兰，贾建锋. 社会企业业绩计量理论与方法的研究进展.科研管理，2011，（12）；
[24] 孙世敏，张林玉，赵希男，贾建峰.基于价值创造的过度自信代理人激励机制研究.管理工程学报，2013，（4）；
[25]孙世敏.不同风险偏好组合的经营者激励机制研究.运筹与管理，2010，19(2):155-160；
[26]孙世敏，项华录，兰博.基于DEA的我国地区高校科研投入产出效率分析.科学学与科学技术管理，2007，28（7）：18-21；
[27]孙世敏.社会企业价值计量模型及其应用.财会通讯，2012，（12）；
[28]孙世敏，汤甜.社会企业业绩计量文献评述.商业研究，2010，403（11）：128－133；
[29]孙世敏，王泽平.基于因子分析法的汽车行业业绩评价研究.财会通讯，2010,482（2）：143-145；
[30]贾建锋，赵希男，孙世敏.基于比较优势的组织绩效评价方法及实证研究.科研管理，2011，32（2）：151－159.
著作：
[1]《管理会计学》，东北大学出版社，2009，9，主编
[2]《管理会计习题集》，东北大学出版社，2009，9，主编
[3]《管理会计学》，清华大学出版社，2013，主编
[4]经营者业绩评价与激励模式——基于价值创造和生命周期视角的研究.北京：经济科学出版社，2010.12，
孙世敏，赵希男，主编
社会学术兼职
[1]辽宁省会计学会理事； [2]辽宁省注册会计师协会教育分会理事； [3]中国会计学会高级会员。
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