过度自信
依人脑设计,人类过度自信是很自然的这可能是一件好事,例如一个人必须非常有自信心,才能创立新事业但只有极少数新创事业能成功地存活下来如果人脑不鼓舞我们对自己的能力充满信心,这个世界将变得了无生气且贫乏不堪然而在制定策略及评估策略优缺点时,过度自信却成为一大盲点
心中有数
行为经济学先驱赛勒(Richard Thaler)率先提出心中有数(mental accounting)一词,并将之界定为根据金钱的来源保存与花费方法来处理和区分金钱种类的心理状态
以最后输光所有赢来的钱的赌徒为例,尽管他们总觉得自己没有输,但事实上如果他们见好就收,可能比现在更富有心中有数充斥于各大企业的董事会,以下是一些实例:
人们比较关切直接反映盈亏的费用,比较不在意用于组织重整的花费
对核心事业的成本控制较严,并制定成本上限(cost caps),新创事业的花费却几乎不受限制
巧立一些支出名目,例如营收投资费用或策略性投资
保持现状倾向
促使人们规避损失的保持现状倾向,连同赠与效应,都有可能让人们制定出差劲的策略这可从几个角度来说首先,执行长可能不愿意出售事业其次保持现状倾向也让公司难以重新分配资产前一阵子经济不景气之前,英国保诚人寿(Prudential)认为股权价值被高估,因而决定全面重新分配资产,毅然提高债券的投资比重其他大多数英国保险公司则选择保持现状,维持投资股权的高比重
如今那些保守的保险公司个个苦于必须大幅降低偿付率保持现状并不代表一定不对许多投资顾问指出,最佳长期投资策略就是买进股票后摆着不去管它们(在此,行为经济学家还要加一个建议:不要理会起起落落的价格,以免价格下跌时心里会不舒服)在金融服务业,谨慎保守也是不可或缺的策略资产策略制定者面临的挑战,是如何分辨现状是真正正确的选择,还是只是让自己觉得更安全的一种心理倾向
固着
人脑有一个会让人莫名其妙被困住的盲点,称为固着(anchoring)先让某人记一个数字,再请此人预估一个与该数字毫无关联的事情,结果人们常被固着于之前那个数字
沉入成本效应
与投资有关的另一个类似问题,称为沉入成本效应(sunk-cost effect),有人把这种行为描述为越补越大的洞当某个大型项目已失控,进度严重落后,预算一直超支,最初的成本效益分析显然已不适用,但许多公司仍继续砸钱投资,希望完成该项目
错误共识
人们通常会高估他人认同其观点信念与经验的程度,此为错误共识效应(false-consensuseffect)研究结果告诉我们产生此种效应的原因包括:
强化信念倾向:
寻求支持个人信念及假设意见与事实的倾向
选择性记忆:
只记得可强化自身假设的事实与经验的习惯
有偏见的评估:
迅速接受支持个人假设的事证,同时让不利于自己的证据接受严格检验,目的就是要排斥它们例如,我们对批评者的动机存有敌意,且怀疑他们的能力
群体思考:
在注重团队精神的文化里,成员有压力于必须认同他人意见