2008年，宣亚与全球最大的整合传播集团——宏盟集团（Omnicom）建立战略合作伙伴关系，实现了传播资源的国际化突破。
宣亚以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和目标，坚持“合适就是竞争力”的经营哲学，通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系，结合中国本土市场的传播特征和独特需求，建立了数字动力舱、品牌全传播、公关、广告、体验营销等多个业务板块，形成了最具差异化的体系竞争力，从而能够为客户量身定制最合适的整合传播解决方案。
宣亚国际传播集团
百科内容来自于：
集团简介
宣亚历史
宣亚文化
宣亚经营哲学
合适就是竞争力
宣亚价值观
专业
真正专业的特质在于深度精通。
只有专业人士才会受到深厚信任甚至倾心托付。
与专业人士的沟通，总是令人平和喜悦的。
尊重
一件事情是不是真的重要，
往往并不取决于其本身，
更取决于人们对它的态度。
而受到尊重的人，
普遍具有尊重他人而且尊重事务的特征。
开放
开放的价值，显然是倍增性质的。
越开放的人，
其眼界越开阔，性格越开明，格局越开朗。
对一个组织而言，同样如此。
诚信
无论一个人，还是一个组织，只要存活于世，
就要与世界达成多次博弈。
诚信意味着长久收益和远大前景，
而绝不仅仅是道德意义上的高风亮节。
责任
责任是权利的孪生兄弟。
同时发生而且成正比。
授权即授责，受责即受权——
那些拥有权利的人，
总是先期主动承担责任的人。
宣亚客户
创始人
张秀兵，男，毕业于河北师范大学，获文学学士学位。 宣亚国际传播集团创始人，集团董事局主席。从 1994年起涉足品牌传播业，1999年创立宣亚国际传播集团。
1969年2月生于河北省武安市淑村镇。
1987—1991年河北师范大学英语系
1991—1994年 武安一中英语教师
1994—1996年 北京博能翻译公司任翻译
1996—1999年 成立北京迪思咨询有限公司，任总经理
1999年6月，离开迪思，成立宣亚智杰信息咨询有限公司，任总经理
2000年4月，成立宣亚国际传播机构，任董事长、总裁。旗下有从事涵括公关、广告、市场营销、行动营销等专业服务的子公司以及品牌实验室学术研究机构。
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