...则认为:学习型组织是一个能熟练地创造、获取和转移知识的组织,同时也善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解。马恰德(Marquadt,1996)指出:学习型组织是能够有力地进行集体学习,不断完善自身收集、管理与运用知识的能力,以获得成功的一种组织。
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”马恰德（Marquadatt）以为：“系统地看，学习型组织是可以无力地停止个人学习，不时改善本身搜集、管理与运用知识的才能，以取得成功的一种组织。
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马恰德
Machad
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