需要层次理论（hierarchy of needs theory）是由马斯洛提出的。这一理论认为人类需要的强度不都是相等的，是按照一定顺序出现的5，而人的需要由低到高可以分为五种层次4：
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* 效价指对特定结果在感觉上的吸引力。 五、 需要层次 马斯洛需要层次理论（hierarchy of needs）： 生理需要——安全需要——归属和一爱一的需要——尊重需要——认知需要——审美需要——自我实现的需要——超越需要 在到达下...
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...驱力降低理论（drive-reduction theory） 三、诱因理论（inducement theory） 四、需要层次理论（hierarchical theory of needs） 五、动机的认知理论 六、唤醒或激活理论 • 本能（instinct）是在进化过程中形成、由遗传固 定下来，一种不学而能的行为模式。
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...关键词： 需要层次理论； 职业生涯阶段； 职业生涯管理； 人力资源管理 ... [gap=7549]Keywords: theory of Hierarchy of Needs, Career Life Stage, career life management, human resource management (HRM) - 6..
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马斯洛需要层次理论 Abraham Maslow hierarchy of needs
马斯洛的需要层次理论 Maslow's hierarchy of needs
人力资源需要层次理论 human resource demand hierarchy theory
高校教师职业倦怠是马斯洛需要层次理论的基本表现。
The university teacher occupation tired is Masiluo needs the level theory the basic performance.
运用需要层次理论，主要采用问卷调查法分析高校体育教师管理中存在的问题。
By the method of questionnaire, the article, using Needs Theory, analyzes the existing problems in the administration of university PE teachers.
根据马斯洛需要层次理论，归属感的需求是人类缺乏性需求，是人类的基本需求。
According to Maslow's hierarchy theory of needs, the needs of the belonging is the shortage of human needs and basic needs.
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