【雇用法】

雇用法

EMPLOYMENT LAW

马来西亚自 1955 年制定雇用法（Employment Law），规范包括工作契约、薪资、雇用外国劳工、保护女性工作权与解决劳资纠纷等议题，沙巴及砂拉越则仍另外

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短语

合法雇用 lawful employment

雇用标准法 Employment Standards Act

雇用合法劳工 Entitlement to Work

雇用合同法 ContractofEmploymentAct

男女雇用机会均等法 Equal Employment Opportunity Law

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雇用法

Employment law

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比利时雇用法律要求这些保护类型。

Belgian employment law mandates these protection types.

youdao
公司须受英国雇用法约束。

The company is bound by UK employment law.

youdao
这些包括职员的可用性、可适应的法规和雇用法律、个人性格、文化，甚至一些像办公室空间的可用性那样的基本因素。

These include availability of personnel, applicable regulations and employment laws, personalities of individuals, culture, and even something as basic as availability of office space.

youdao

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