由贝利Baily,1974戈登Gordon,1974和阿扎利艾迪Azariadis,1975创立的隐性合约理论,通过对完全信息下的隐性合约理论和不对称信息下的隐性合约理论的探讨,较好地解释了导致实际工资刚性的原因以及由实际工资刚性所引发的失业现象隐性合约理论旨在构造一个劳动力市场模型以期更有力地解释已观察到的现象 隐性合约理论自20世纪70年代以来获得了很大的发展原因有两点一是标准的竞争理论不能对劳动力市场上观察到的工资和就业现象提出令人信服的解释这是一般性的原因二是非自愿失业和货币工资刚性的普遍存在这是特殊性的原因