被管理者是相对管理者而言。管理者(managers)通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。这里的“别人”就是被管理者。有管理者就有被管理者。
向上管理对于管理者和被管理者都是有益处的。
Managing up is to the benefit of both the manager and the one being handled.
这使得被管理者与管理者之间失去了信任和开放式的沟通。
It precludes a level of trust and open communication between regulated and regulator.
“那也涉及到管理者和被管理者之间的契约。”她这样说道。
"That, too, is about the contract between the government and the governed," she said.
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