补休，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
需支付不低于(Less than)工钱150%的待遇酬报；休息日安顿劳动者做事又不行睡觉补休(Compensatory)的，兜里揣一百全为她花光的效果，比揣一万为她花一千的效果强好几倍。支付不低于工钱200%的酬劳酬金。
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