1986年，美国心理学家南茜·艾森博格（Nancy Eisenberg）等人通过研究发现，学术界在探讨员工与组织之间的关系时，大都主要强调员工对组织的承诺，而很少关注组织对员工的承诺。
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南茜·艾森博格 Nancy Eisenberg
黛博拉·艾森伯格 Deborah Eisenberg
德博拉·艾森伯格 Deborah Eisenberg
艾森博格
Eisenberg
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“和海龟类似，它的四肢是桨状的，但仍然具有可以移动的指头，”艾森博格教授说道。
"Similar to marine turtles, its limbs are paddle-shaped, but still possess movable digits," said Prof Eisemberg.
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