让我们讨论一些咱们可以自由谈论的事吧。
帮助人们理解潜意识中的偏见,并营造一个安全的空间来自由谈论它,是根除这种想法的第一步。随后,长时间地仔细地研究你招聘、管理和与员工互动的方式。
Helping people understand unconscious bias and then creating a safe space to speak freely about it are the first steps in rooting it out of your organization.
他滔滔不绝地谈论着自由。
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