...度内部动机的人，将会非常在意他自己本身在工 作上的表现，而好的工作绩效，对工作者本身而言会产生一种自我奖励（self-reward） 的作用，再度激励他更投入于工作，以维持、甚至提高工作绩效。与工作投入有显著 相关的工作特征包括： a.
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应该纠正狗自我奖励的行为。
尝试去考虑加强身心联系的赎罪券，从而你能享受辛苦耕耘后的自我奖励。
Try to think of indulgences that will reinforce a mind-body connection so you can savor the rewards of your hard work.
教会所确定的问题，称之为“补偿”：那些谁行使抵消了他们的饮食消耗的热量更多，通常是一种自我奖励形式。
Church identified the problem and called it "compensation" : those who exercised cancelled out the calories they had burned by eating more, generally as a form of self-reward.
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