能力素质模型通常包括三类能力：通用能力、可转移的能力、独特的能力。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。
能力素质决定了一个员工能否胜任工作岗位并完成工作任务，能力素质模型（Competency Model）是指一个组织为了实现特定的战略目标，对其成员在达成优秀绩效方面所应具备、核心的知识、技能、个性特征等综合要求。
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... professional ability and quality 专业能力和素质 ability and quality model 能力素质模型 ability and quality module 能力素质模块 ...
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解读测试能力素质模型 Job Model
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HR系统与能力素质模型相结合可以较好的弥补彼此的缺陷。
Fortunately, e-HR system and competency model can perfectly offset each others weaknesses.
能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。
Competency model is the technical and effective tool for human resource management.
能力素质模型描述了将高绩效者与一般或者低绩效者区分开来的分析结果。
The competency model describes an analytic result that distinguishes a high performance person from an ordinary or low performance person.
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