老式日本企业
Old Japanese enterprise
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一般而言，老式的日本企业在定薪和提拔的问题上都不以表现为基准，而是一切唯服务年限马首是瞻； 选举人才的问题上，不从外部招聘，而是内部培养。
Old-Japan firms generally retain a promotion and wage structure based on tenure rather than performance, and resist hiring from outside, preferring to groom talent internally.
youdao
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