... 实际业务演练:(In-Tray Exercise) 绩效模拟测验:(Performance-Simulation Tests) 业务知识测试:(job knowledge tests) ...
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绩效模拟测验
Performance simulation test
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绩效模拟测验是为了确定求职者是否能成功地从事所申请的工作而实行的一种招聘选拔手段过去20年中绩效模拟测验的使用日益普遍毫无疑问对这种测验的热情来源于一个事实这种测验方法以工作分析资料为基础因此比书面测验更能满足工作相关的要求绩效模拟测验由实实在在的工作行为构成而不是像书面测验那样使用替代物因此其结果的应用性更强
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