绩效度量也有人称之为业绩度量，它是某一个组织对其知识管理和实际创新能力的一种测度方法，反映着组织好的“Idea”的产生能力、创新或研究发展的速度、创新市场化的水平等。
...绩效度量 绩效度量(Performance Magnanimity) 目录 1 什么是绩效度量 2 绩效度量的方法 什么是绩效度量 绩效度量也有人称之为业绩度量，它是某一个组织对其知识管理和实际...
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成本绩效度量基线 Cost Performance Measurement Baseline
风险调整绩效度量方法 RAPM
绩效度量法 Performance metrics
整绩效度量方法 risk-adjusted performance measures ; RAPM
绩效度量与评价 Performance Measurement and Evaluations
绩效量度 Performance measurement
绩效量度文字记载 Performance measurement documentation
绩效改进度量方法 Performance Improvement Measurement Methodology ; PIMM
建立关键绩效度量指标和适宜的项目文档。
Establish key performance metrics and appropriate project documentation.
战略目标、绩效度量和报酬或承认是支持企业质量改进的三大支柱。
Strategic objective, performance measurement and reward or recognition is supported by three pillars of enterprise quality improvement.
公司需要与质量改进有关的绩效度量手段，包括过程度量和结果度量。
The company needs and quality improvement on performance metrics, including process measurement and results of measurement.
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