组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。
.27 壹、前言 组织发展(organization development)是一门兴起于1940 年代后半年期 的学科。由于它融汇各相关学科如:行为科学、心理学、行政学等的系统知识, 并提出机关组织适应现...
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经济合作与发展组织 OECD ; Organisation for Economic Co-operation and Development ; Organization for Economic Cooperation and Development ; OCDE
联合国工业发展组织 UNIDO ; United Nations Industrial Development Organization ; ONUDI ; UN Industrial Development Organization
东非政府间发展组织(伊加特) the Intergovernmental Authority on Development (IGAD)
客户组织发展部 Customer Organization Development
工业发展组织 UNIDO
发展组织 UNIDO ; Non-OECD ; OECD ; Organization for Economic Co-operation Development
组织发展趋势 the Development Trend of the Organization
人员与组织发展部 people & organization development
恩派公益组织发展中心 NPI
Firstly, look back into the small and medium-sized enterprise organization development history. Then, carry on the elaboration to the small and medium-sized enterprise development’s present situation.
首先回顾了我国中小企业组织发展的历史,然后对中小企业发展的现状进行了阐述。
参考来源 - 我国中小企业组织创新研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
因此能否制订并实施合理的绩效管理体系,从某种意义上讲是关系组织发展前途命运的关键一环。
So to develop and implement reasonable performance management system in a certain sense is the development of relation between the future and destiny of the organization key component.
关于与人事相关的职能中何处应组织到大组织中去,如“人事到底是该放在组织发展部呢还是不应该放?”,这个话题,是长期存在争论的。
There is a long-standing argument about where HR-related functions should be organized into large organizations, eg, "should HR be in the organization Development department or the other way around?"
This is a study done by National System of Educational Progress.
这项研究,是由国家教育发展组织所做的。
and so ended up changing majors and focusing at that point on organizational development
所以我选择了转专业,希望在组织发展学科继续发展。
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