亦称周边绩效 Motowidlo和Scotter提出了一个有关绩效的模型。他们将绩效划分为两个方面，一个方面定义为任务绩效，另一个方面定义为周边绩效。任务绩效是与具体职务的工作内容密切相关的，同时也和个体的能力、完成任务的熟练程度和工作知识密切相关的绩效。周边绩效是与绩效的组织特征密切相关的。这种行为虽然对于组织的技术核心的维护和服务没有直接的关系，但是从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
许多人把组织构建视为限制，会限制自发性的东西。
Many people view structure as restrictive, something that inhibits spontaneity.
它与笔译的不同之处在于，在语言的组织上，口译具有自发性的特征，而在语意的传达上，它则具有瞬间性。
Different from translation, it has the characteristics of being spontaneous in language organization and instantaneous in passing on the meaning.
目的探讨高盐饮食对自发性高血压卒中倾向鼠(SHRSP)血浆组织因子途径抑制物(TFPI)活性的影响。
Objective to investigate whether tissue factor pathway inhibitor (TFPI) activity is influenced by high sodium loading in spontaneously hypertension stroke-prone (SHRSP) rats.
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