例如，以色列研究员索尔·费恩和巴鲁克·尼沃在2008年调查了156名呼叫中心的接线员，发现员工的条件越好，对工作的不满意程度也越高。

For example, overqualification correlated well with job dissatisfaction in a 2008 study of 156 call-center reps by Israeli researchers Saul Fine and Baruch Nevo.

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西蒙威森索中心和其他犹太组织要求美国司法部调查此事。N PR新闻，马特·塞皮克圣保罗报道。

The Simon Wiesenthal Center and other Jewish groups are asking the U. S. Justice Department to investigate. For NPR News, I'm Matt Sepic, in St. Paul.

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