在为经营管理职务配备人员的情况下，设定高级职位空缺并最终为之配备人员的活动的过程被称作接班计划 （succession planing）。接管理人员开发班人计划活动包括： ① 进行个人预测，制定个人计划； ② 为设定的、最终要配备人员的高级职位进行管理人员...
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程被称作接班计划
The process is called succession planning
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