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与你的直属主管一起进行年中绩效回顾。建议每季度一次，但至少每半年一次。
During the year to review your performance with your team leader. Aim to do this every quarter but at least once each half year.
假如这员工发现此事很难与她的直属上司讨论，或此事可能涉及她的直属主管。
Alternatively, if the employee would find it difficult to discuss such a matter with her Supervisor, or if the incident involves her Supervisor.
我目前的直属主管，他是一个思路很清晰的人，做事分析问题都很理性，我从他身上学到很到做事的方式，另外他是个直爽的人，这边我也很喜欢。
My current supervisor, he is a train of thought is very clear, do analysis problems are very rational, I learned from him is the way of doing things, and he is a forthright person, here I also like.
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