比较管理学是20世纪60年代以后发展起来的一个管理学分 支。它是学者们对各国企业管理的实践经验和理论模式进行比 较研究的成果。它研究不同国家（和地区）之间“管理现象” 的异同点、模式及其效果，并且研究这些管理现象与文化地域 环境因素的关系，进而探讨管理经验和管理模式的可移植性， 以达到“博采众长，为我所用”的目的。 这里所说的“管理现象”有着广泛的含义，既可以指管理 体制、管理制度、管理规章和惯例，又可以指管理过程、管理 哲学、管理行为和管理效率等。
对经济学与管理学中人性假设的分析与比较，说明两门学科在研究方法和知识的相互借鉴程度上都存在差异。
Through analyzing and comparing humanity hypothesizes in economics and management, we can realize that the research methodology and inter-learning degree of the two subjects are different.
应用公共卫生管理学、现场流行病学、卫生学与卫生检验学进行系统比较分析。
Methods: adopting the science of public health management, spot epidemiology, hygiene and the science of test to compare and analyze systematically.
现代管理学的思维方式，经历了一个从有限的整体思维走向比较彻底的整体思维的历史过程。
The thinking way in contemporary management theory has a process from a limited totality-thinking to comparatively thorough totality-thinking.
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