直接歧视在美国被称为差别待遇歧视（disparate treatment discrimination） , 其法理基础是形式平等， 即相同的情况相同对待。9直接性别歧视一般表现为雇主制定的规范或实际行为明显违反法律关于男女平等就...
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差别待遇歧视
Differential treatment discrimination
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从这种差别待遇产生的根源来分析，前科歧视违反了不当联结禁止原则。
This kind of differential treatment is contrary to the principle of irrational relationship forbiden.
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