...立场的首要身分：经济不安感（economic insecurity）、授权度（empowerment）与工作系统契合性（the engagement of work system）；在他看来，这三种身分会造成员工的风险立场转变，进而影响他们对持有公司股权的立场。
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工作系统契合性
Work system fit
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