岗位轮换制度 ，是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干岗位轮换制（Job Rotation System）种不同工作的做法，从而达到考察职工的适应性，和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。
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岗位轮换制
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岗位轮换制度 Post Rotation System
Job rotation system
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