劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
并且这些(These)球员除了基本工资(Basic wage)和出场费，明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。有自己去泡桑那的时候不如陪父亲去洗个澡，给他搓搓背。
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2．1．2员工薪酬的元素2．1．2．1基本工资（Base Pay） 指该职位或等级的固定薪水或工资。他为决定其他工资，例如相关到绩效，能力与技术的工资提供了基础和平台。
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（1）基本工资(basic salary)：对正常劳动结果支付的报酬 （2）奖金(incentive)：对超出正常劳动结果标准支付的报酬
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通常高 层管理人员薪酬的构成如下： n 基本工资（Base Salary）：基本工资是指与职位相关的、基本上按固定周期发放 的、通常不与绩效相结合的工资部分。
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