培训理论(Training Theory)是当前人力资源发展的重要理论，自1980 年代以后，由于社会经济环境的加速变迁，人力资源已与财、物和技术资源成为组织中重要的资源之一，尤其在以服务业为导向的经济环境中，易见人员的培训与组织经营的成效有密切的关系。
高级杠杆培训理论 High-Leverage Training
培训开发理论 training and development theory
新进员工理论培训材料 Training Material of New Employee
提高培训者的理论基础 Connect the fundamentals
飞行培训的理论 Line-oriented flight training ; LOFT
理论培训 theory training
线的飞行培训的理论 Line-oriented flight training ; LOFT
航线的飞行培训的理论 Line-oriented flight training
学习培训的理论探讨 China Electric Power Education
第二部分，综述现代培训理论与方法。
Part II statement of contemporary training theory and method.
本论文从五部分论述了我国企业技术人员的培训问题：第一是介绍了企业技术人员的培训模式和相关培训理论。
This paper discusses five parts from Chinese enterprises and technical personnel training issues: the first is on the training of enterprise technology and related training mode theory.
自从管理学家、科学管理之父泰勒1911年在其出版的《科学管理原理》一书中第一次提出了培训理论，培训逐渐受到学者与企业的关注。
For the first time, Mr. Taylor, the father of scientific management, brought forward the training theory in his "the principles of scientific management" in 1911.
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