"团队管理"是个多义词，它可以指团队管理（管理学术语）,团队管理（同名图书）,团队管理（贝尔滨著理论集）,团队管理（（美）马蒂·布龙斯坦著书籍）,团队管理（（ 英） 罗伯特·赫勒所著书籍）。
团队管理
网络释义专业释义
所谓团队管理（team management）是指在一个组织中，依据成员的工作性质和能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决理由等事务，以提高组织生产力和达成组织目标...
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... 土壤管理设备 talajművelő gép 团队管理 Munkacsoport-kezelő 团队管理 Munkacsoport-kezelő ...
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团队管理 （Managing Teams）（英）罗伯特·赫勒 著 17. 高效公关 （Effective Public Relations）（英）莫伊·阿里 著 18.
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三、第三方管理 3rd party / supplier management 四、团队管理 Team management and development 六、流程优化及工作效率的提升 Process optimization / work efficiency Improvement ..
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短语
销售团队管理 Trade Program ; Sales Force Management
团队管理剖面 Team Management Profile
项目团队管理 team management ; Manage Project Team
团队管理干部 Team management director
团队管理者才能 team leadership
业务团队管理 Business Team management ; Practice group management
虚拟团队管理 Virtual team management
团队管理经验 Team Management
测试团队管理 Test Lead
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team management - 引用次数：100
4. Team management.
4、团队管理。
参考来源 - 创业机会的识别与把握——远景兴业公司成长模式研究management of the team - 引用次数：1 参考来源 - 通信工程项目团队建设管理研究 -
team management - 引用次数：17
It will also improve the administrative efficiency if we could apply team management in government administration properly.
政府行政中如若能适当的运用团队管理的理念和方法,必将大大提高行政效率。
参考来源 - 政府行政中运用团队管理的探索 -
group-management - 引用次数：1 参考来源 - 高校高水平篮球团队管理的理论研究
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双语例句原声例句
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团队管理提供了这种协作。
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如果要充分实现人员潜力，团队管理需要新的技能。
Team management calls for new skills if personnel potential is to be fully realized.
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然而，反面观点认为团队管理环容易导致互相对立。
However opposites on the Team Management Wheel are prone to making negative attributions about each other.
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There is no better time to start a new company or a new idea than a depression or recession because a lot of the management teams were being asked to leave.
金融衰退和大萧条是,建立一个公司或是发展一个新想法的最好时机,因为很多管理团队都被辞退了。
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There are a lot of people that can do work, and if you have a more efficient way to manage a large crowd of engineers, you can be very competitive in the technology world.
人们的工作能力毋庸置疑，如果你能够有效管理,一个大的团队，那么在这个领域，你的竞争力就提升了。
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Secondly, he was very interested in treating them as a group to particularly significant communication from him and from management that they were a valued part of the team.
其次，他喜欢,将他们看做一个团队,并认为他们之间的交流,对他和管理层都很重要,他们在团队中意义重大。
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