叙述法(Essay Method,Essay method)是指评估者以一篇简洁的记叙文的形式来描述员工绩效的方法,包括描述工作行为或能力,还可以包括培训和提升计划、问题诊断的结果以及绩效问题的解决。这种方法集中描述员工在工作中的突出行为,而不是日常每天的业绩。在最终敲定叙述性绩效评估之前,最好是留出点时间来考虑叙述的内容,然后再签名。在初步的叙述草稿写好之后,和员工都应该花几天时间考虑一下,再完成最终定稿前提出一些修改意见。
评价方法主要是自由叙述法和观察评价法,没有量化的评价。
The evaluation methods are free expression method and observational evaluation method, no quantitative evaluation.
通过对叙述法分析动作的思考,得出用表格法分析动作,有格式规范,全面系统、结果明了和易于掌握等特点。
By comparing with narration method, the author finds that tabulation method is a more formal, more systematic and more facile method in analyzing sport skill movement.
多角度叙述法:威廉·福克纳经常使用的写作技巧之一,它展现了在同一个故事中人物是如何对同一个人或同一种情境做出不同的反应。
Multiple Point of View: it is one of the literary techniques William Faulkner used, which shows within the same story how the characters reacted differently to the same person or the same situation.
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