劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。由生产和再生产劳动力所必需的劳动时间所决定。劳动力生产和再生产过程,既是劳动力恢复的过程,也是新的劳动力形成的过程,故劳动力价值包括: (1) 维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值;(2) 维持劳动者家属子女即劳动力的接替者所必需的生活资料价值;(3) 劳动力的教育与培训费用。劳动力价值的决定,还包括历史和道德的要素。
学习的性质体现为形成劳动力价值、实现人力资本的积累与增殖及其学习的回报性。
Learning can help to increase the value of labor force, accumulate and multiply human capital and get returns.
劳动力价值的构成要素不仅包括生活资料、教育培训消耗等部分,还要包括学习性劳动的消耗。
Key element of workforce value composition includes not only means of livelihood, consumption of education and training, but also the consumption of studying works.
而当我们作为世界人民,想要最大限度地发挥自己的劳动力价值时,就有一道坚不可摧的墙横在我们面前。
But we hit an impregnable wall when it comes to free flow across the world of people eager to maximize the value of their labor.
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