功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限．计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价，企业中不同的业绩因素得以综合，包括财务的和非财务的、定量的和非定量的。
提出了等功效系数法的概念，并介绍了它在优化设计中的应用。
The equal efficiency coefficient concept was proposed and used in the optimum design.
功效系数法是基于多目标规划原理提出来的，并假定功效分值和各指标数值呈线性关系。
The efficacy coefficient method has been propounded on the basis of multiple objectives programming theory, assuming that the value and the index data are linearly dependent.
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