刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。
...of Science & Technology, rigid management, flexible management [gap=385]关键词：马斯洛需求层次理论，镐京学院，刚性管理，柔性管理 ...
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Rigid management is the basis of government management and the normal operation conditions.
刚性管理是政府管理的基础,是政府正常运行的条件。
参考来源 - 基于理论假设的“圆融管理”探索·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
刚性管理构成了管理的骨架，柔性管理则构成了管理的血肉。
Rigid management formed the skeleton and Flexible management formed the flesh and blood of the body of management.
柔性管理与刚性管理相辅相成，有利于更好地促进学校管理目标的实现。
And the flexible management and the rigid management are supplementary each other, which is beneficial to promoting the realization of the target of university...
柔性管理与刚性管理的有机结合，必将使人类的管理活动发生一次历史性的跃升。
If flexible management is well combined with rigid management, it will surely make the human management activity reach a higher level.
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