让IFA尤其捏一把汗的，是去年美国全国劳工关系委员会（National Labor Relations Board）的一项裁决，即麦当劳有可能会与特许经营运营商一道，被视为“联合雇主”。
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美国全国劳工关系委员会(NLRB)指控一家公司非法开除一名在Facebook上批评上司的雇员。这是首例劳工委员会维护工人社交媒体活动权利的案件。
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全国劳工关系委员会
National Labor Relations Board
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