一个优秀的企业必须建设卓越的文化。近年来，企业文化建设与人力资源管理体系越来越受到企业界的重视。建设具有丰厚的文化底蕴，具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识，具有较强的抗风险能力和竞争能力的企业文化，是企业持续发展的源泉和动力，是建设“百年企业”的基石。这早已成为广大企业家的共识。多年来，嘉合智博管理咨询通过数十个咨询案例的运作所形成的企业文化体系理念包含以下部分。
最后，构建了现代林业视角下国有森工企业文化体系。
Finally, this article constructed under the modern forestry Angle of the state-owned forestry enterprises culture system.
并提出了黑龙江国有森工企业文化体系运行的思想、组织、制度、资金方面的保障措施。
And proposed the organization, system and fund aspect safeguard mechanism of culture system run for the Heilongjiang state-owned forestry enterprises.
接着，围绕着企业文化重塑的战略目标，对康恩贝的企业文化体系进行了系统的结构设计；
Secondly, we had designed the system of Conba's corporation culture according as the target.
应用推荐