企业文化的传播，是对企业文化的全面内涵和组成要素进行全方位的推广和扩散。企业文化传播，分为内部传播和外部传播。 企业内部的文化传播，又分为个体传播和组织传播；个体传播是指企业里，认同与支持企业文化的员工，通过自己的工作或执行任务或做人做事来传递企业文化信息，去感染、感化周边的同事；组织传播是指企业通过完善内部报刊、广播、电视台、橱窗、宣传栏等渠道与举办企业文化征文比赛、文艺晚会、企业文化演讲、评先进等活动及健全相关管理机制体制，来宣传与推广企业文化。
企业自诞生之日起，就不间断地进行着企业文化传播活动。
Corporate culture communication have been being carried out continuously from the birth of corporate.
文章运用传播学理论和企业文化理论，论述了企业文化传播的主受体二重性的问题。
This thesis elaborates the duality of source and receiver in the communication of corporate culture by using the theories of communication and corporate culture.
第三章分析出版企业建设的相关问题：出版集团的企业文化建设和出版企业文化的传播。
The third one is about the other questions on enterprise culture that includes the constructing of the enterprise culture of publishing group and the communication of the enterprise culture.
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