企业应变能力是企业适应外部社会经济环境变化的物质、技术、心理诸因素的综合反映。它要求企业在国家计划任务有所改变、国家经济政策进行调整、市场需求发生变化等情况时，能够迅速作出反应，对自己的生产经营活动主动地进行相应的调整，以保证经营目标的实现和顺利发展。
沟通能力，对于求职者，不仅是一种给企业留下好印象的基本素质，而且还是一个人的应变能力的外在表现。
Communication ability to job hunters not only means the basic quality of leaving good impression to companies but also the outward manifestation of his strain capacity.
本文中的测试案例能够帮助您提前判断企业系统中的事务管理器是否对某些类型的错误具有灵活的应变能力。
The test cases presented in this article can help you proactively determine whether your transaction manager is resilient to certain kinds of failures in enterprise systems.
沟通能力，对于求职者，不仅是一种给企业留下好印象的基本素质，而且还是一个人的应变能力的外在表现。
For job seekers, communication capability is not only a basic quality to express the enterprise but also the external expression of a person's reaction capability.
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