一般情况下，仿生管理学又叫管理仿生学或企业仿生学。 仿生管理学：是一门管理学与仿生学等多学科交叉的边缘学科，是从生物学的视角出发研究社会组织的管理问题，以模仿、借鉴、类推、创新等手段，旨在组织建构的和谐与组织运营的高效；其落脚于管理学，将生物学的概念、原理和理论，或嫁接或融入或整合，直至转化到管理学的概念、原理和理论中，从而形成新的概念、新的原理、新的理论。 管理仿生学：是模拟生命系统的管理规律为改进或建立人为管理系统的管理层次、结构、目标、策略与多样性提供方法和原理的科学。
以此为依据，正在形成、建构的仿生管理学，就这时的社会公众群性管理，可提出牧羊理论。
According to the emerging science of bionic management based on this, the theory of shepherding can be proposed on the social public grouping nature.
仿生管理学是通过研究生物系统的结构和性能，为社会组织管理提供新的思想观念及工作原理的一门学科。
The bionics management science, which researches the structure and performance of living system, provides the new thoughts and principles of work discipline for the social organization and management.
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