人力资源记分卡（HR Scorecard）是人力资源管理评估范畴第一次以一种较系统的概念开发出来的管理工具。
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人力资源记分卡
Human Resources Scorecard
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人力资源记分卡由布瑞·贝克，马克·霍思利德，大卫·尤瑞其（Brian Becker，Mark Huselid，David Ulrich）根据他们对3000家公司的研究创立，勾画了将人力资源管理植根于公司战略的七步程序，并依据这七步程序对企业的人力资源管理进行评价。
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