双梯阶激励机制（dual ladders）,也叫双重职业生涯路径（dual career paths），是20世纪50年代中期，美国一些企业为了给组织中的专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业生涯路径系统的激励...
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也叫双重职业生涯路径
Also known as a dual career path
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