去年，12万名领取就业奖励花红(Workfare Bonus)的工人没有加入中央公积金制度，而人力部的数据也显示有12％的工人是担任部分时间工作或接受临时的就业安排。
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他说，随着就业奖励计划(Workfare Bonus)成为社会安全网的第四个支柱，并把大多数工友的雇主公积金缴交率调高1.5%，更多新加坡人将加入工作岗位或寻求继续受雇。
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