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Victor Vroom

维克托·弗鲁姆：维克托·弗鲁姆（Victor Harold Vroom，1932年8月9日—），北美著名行为科学家和心理学家，于1964年在《工作与激励》中提出著名的“（效价）期望理论”。

维克托·弗鲁姆

Stacy Adams) 公平激励理论、维克托·弗鲁姆(Victor Vroom) 的期望激励理论、埃德温·洛克(Edwin Locke) 的目标激励理论为代表的过程型激励理论, “自我实现人”在这一过程中变成了具有多元...

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弗鲁姆

(五)目标的可接受性根据美国管理心理学家维克多·弗鲁姆(Victor Vroom)的期望理论，人们在工作中的积极性或努力程度(激发力量)是效价和期望值的乘积，其中效价指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标...

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期望理论

弗鲁姆提出的期望理论（Victor Vroom）认为，人们采取某种行为的原因和诱因，是他们觉得这种行为可以有把握地达到某种结果和目标，并且这种结果对人们有足够的吸引力...

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短语

Victor H Vroom 弗鲁姆 ; 弗罗姆

abstract: Victor H. Vroom (August 9, 1932,VIAF Montreal, Canada) is a business school professor at the Yale School of Management.

以上来源于: WordNet

When I was a PhD student at Yale, I studied with one of the fathers of situational leadership, Victor Vroom.

FORBES: Why Command-and-Control Leadership Is Here to Stay

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